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EXAMEN PRÉ-EMPLOI

Évaluez l’aptitude physique et psychologique à effectuer le travail lors du processus d’embauche de vos candidats.

Vous venez de dénicher le candidat idéal, susceptible de répondre aux besoins et attentes de votre entreprise. Il possède les compétences désirées, mais sa condition physique risque-t-elle de nuire à son travail? L’Examen Pré-emploi permet de déceler les conditions susceptibles d’augmenter les accidents de travail ou les maladies professionnelles.

Des rendez-vous rapides pour des résultats rapides !

Les examens sont faits dans la ville de votre choix et le protocole est établi selon les exigences de l’emploi. Exemples :

Protocole I — Bureau

  • Ouverture de dossier
  • Antécédents familiaux et occupationnels
  • Examen médical complet majeur
  • Hémoglobine et urine sommaire
  • Examen de la vue (Snellen et Ishara)


Protocole II — Bureau

  • Ouverture de dossier
  • Antécédents familiaux et occupationnels
  • Examen médical complet majeur
  • Formule sanguine complète et profil biochimique
  • Urine microscopique

Protocole III — Travaux lourds

  • Ouverture de dossier
  • Antécédents familiaux et occupationnels
  • Examen médical complet majeur
  • Hémoglobine et urine sommaire
  • Optométrie et audiométrie
  • Radiographie de la colonne lombo-sacrée
  • E-2000
  
  Saviez-vous que…?

…embaucher un candidat inapte au travail est un risque onéreux : frais de CSST, arrêt de production, frais de formation, recommencer le processus d’embauche. Ouf ! Profitez de notre service d’examen pré-emploi et partez du bon pied !

...l’examen médical pré-emploi peut également déterminer la présence ou non d’une condition pré-existante lors d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle permettant l’accès au partage de coûts

  Avantages CMIPQ
· Rendez-vous rapides et sans délais
· Résultats en 24 heures
· Médecins et personnel qualifié sur place



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